Protecţia socială a şomerilor

Cheltuielile cu protectia sociala a somerilor cuprind:Ajutorul de somaj si ajutorul de integrare profesionala reprezinta sumele acordate, la cererea persoanelor indreptatite, potrivit Legii nr.1/1991, republicata in anul 1994 si completata prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.47/1997, pe o perioada de cel mult 270 de zile calendaristice. Indemnizatia de somaj (conform Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca intrata in vigoare la data de 1 martie 2002) reprezinta o compensatie partiala a veniturilor care se acorda persoanelor aflate in somaj, ca urmare a pierderii locului de munca sau absolventilor institutiilor de invatamant si venituri de completare (conform O.U.G. nr.170/2001 privind atenuarea impactului social ca urmare a procesului de reorganizare a sectorului productiei de aparare, O.U.G. nr.175/2002 privind industria de aparare, O.U.G. nr.8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societati nationale, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, O.U.G. nr.113/2003 privind protectia sociala a salariatilor disponibilizati prin concedieri colective din sectorul sanitar, in cadrul procesului de restructurare si reorganizare si O.U.G. nr. 115/2003 privind privatizarea Societatii Comerciale Roman – S.A.Brasov si constituirea parcului industrial pe platforma Societatii Comerciale Roman – S.A.Brasov). Alocatia de sprijin reprezinta suma ce s-a acordat persoanelor care au beneficiat de ajutorul de somaj, sau ajutorul de integrare profesionala si care nu au putut sa se incadreze in munca. Alocatia de sprijin se acorda pe o perioada de cel mult 18 luni (conform Legii nr.1/1991, republicata in anul 1994 si completata prin O.U.G. nr.47/1997). Cheltuieli pentru formarea profesionala reprezinta cheltuielile efectuate pentru calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca; formarea profesionala se realizeaza prin cursuri, stagii de practica si specializare, organizate pe niveluri de pregatire, pe baza planului national de formare profesionala. Plata absolventilor reprezinta suma acordata angajatorilor care au incadrat in munca pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant. Suma lunara se stabileste conform Legii nr.76/2002 – art.80, alin.1 cu modificarile si completarile ulterioare; art.84 si L335/2013. Platile pentru stimularea somerilor care se angajeaza inainte de expirarea perioadei de somaj reprezinta sumele platite in completarea veniturilor salariale, somerilor (cu experienta in munca si absolventilor institutiilor de invatamant) conform Legii nr.76/2002 – art.72 si art. 73 cu modificarile si completarile ulterioare. Platile pentru stimularea mobilitatii fortei de munca reprezinta sumele acordate ca prime de incadrare persoanelor (somere) care se incadreaza in munca inainte de expirarea perioadei in care beneficiaza de indemnizatie de somaj, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil si ca prime de instalare persoanelor (somere) care se incadreaza in munca inainte de expirarea perioadei in care beneficiaza de indemnizatie de somaj, intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul. Primele de incadrare si de instalare se stabilesc conform Legii nr. 76/2002 art. 74, 75, 76 cu modificarile si completarile ulterioare. Platile pentru stimularea angajatorilor care incadreaza someri din categoria defavorizati reprezinta sumele acordate angajatorilor care au incadrat in munca pe durata nederminata, absolventi din randul persoanelor cu handicap. Suma lunara se stabileste conform Legii nr.76/2002 – art.80, alin.2 cu modificarile si completarile ulterioare. Platile compensatorii efectuate in cadrul programelor de restructurare, privatizare si lichidare reprezinta sumele acordate persoanelor carora li s-au desfacut contractele individuale de munca ca urmare a concedierilor colective (O.G. nr.7/1998 si O.U.G. nr.98/1999 cu modificarile si completarile ulterioare). Prima de activare. Somerii inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj, in situatia in care se angajeaza cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 3 luni, ulterior datei inregistrarii la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, beneficiaza de o prima de activare in valoare de 500 lei, neimpozabila. Prima de relocare – neimpozabila, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei. Alte cheltuieli cuprind sumele acordate sub forma de credite intreprinderilor mici si mijlocii pentru infiintarea de noi locuri de munca, precum si cele necesare administrarii fondului pentru plata ajutorului de somaj.